Директор по персоналу (HRD)
В архиве с 4 ноября 2022
от 500 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Менделеевская, Сущёвская улица, 27с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Формирование и реализация HR стратегии. Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач. Формирование и продвижение HR...
Готовность к релокации или гибридному формату работы с посещением офиса 1 раз в 2 недели в г. Тула.
Опыт от 3 до 6 лет
Привлечение и удержание уникальных и талантливых специалистов. Активное развитие HR-бренда компании. Поддержание и развитие функции найма, кадрового делопроизводства, адаптации...
Опыт работы HRD, HRG в IT - компаниях от 5 лет. Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и...
Опыт более 6 лет
Управление департаментом персонала (отдел подбора персонала, отдел кадрового администрирования). Организация и контроль КДП, решение конфликтных вопросов с сотрудниками.
Высшее профильное образование, курсы повышения квалификации. Продвинутый пользователь 1С Предприятие 8.3, СБИС, Excel, HH, Ханфлоу. Опыт набора и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Определение HR-стратегии. Управление процессом поиска и подбора кандидатов (все уровни). Выстраивание HR-процессов: компенсации и льготы, кадровое администрирование, корпоративная...
ВАЖНО! Опыт работы на машиностроительном предприятии с численностью от 6 тыс. человек.
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал. Разработка и внедрение системы адаптации и...
Образование: Высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы Директором по управлению персоналом не менее 5 лет.
Москва, Менделеевская, Сущёвская улица, 27с1